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Anticiper > Réagir : 5 étapes clés pour augmenter le nombre d’ETP au planning

Comment impliquer ses collaborateurs dans sa stratégie de marque employeur ?

Aujourd’hui, 1/4 des recrutements sont difficiles à cause d’un déficit d’image de l’entreprise. Il est nécessaire de lancer des initiatives de communication interne, de recueillir leurs témoignages et leurs histoires sur leur expérience au sein de l’entreprise, et de les encourager à être les ambassadeurs de la marque employeur en partageant leur expérience positive sur […]

Comment valoriser sa marque employeur ?

Pour valoriser sa marque employeur, il est essentiel de développer une stratégie cohérente qui met en avant les valeurs, la culture et les avantages uniques de l’entreprise en tant qu’employeur. Cela peut inclure des initiatives de communication interne et externe, la création d’un contenu attractif sur les réseaux sociaux, la participation à des événements de […]

Qu’est-ce que la marque employeur ?

La marque employeur représente l’image et la réputation d’une entreprise en tant qu’employeur. Elle englobe l’ensemble des perceptions, des valeurs et des expériences vécues par les candidats, les collaborateurs et les autres parties prenantes vis-à-vis de l’entreprise en tant qu’employeur. Pour mieux comprendre les enjeux, voici notre article sur le sujet.

Quels sont les avantages d’une bonne marque employeur ?

Une entreprise avec une marque employeur forte a 50% de probabilité en plus de recevoir des candidatures spontanées. Une bonne marque employeur offre de nombreux avantages, tels que l’attraction et la rétention des meilleurs talents, une plus grande motivation et engagement des collaborateurs, une meilleure réputation de l’entreprise sur le marché du travail, ainsi qu’une […]

Qu’est-ce que le marketing RH ?

Le marketing RH englobe les stratégies visant à attirer et fidéliser les talents. Il comprend l’inbound marketing, qui crée du contenu pour susciter l’intérêt des candidats, et l’outbound marketing, qui les sollicite activement. La stratégie de notoriété renforce la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur de choix. L’objectif est de promouvoir les valeurs, la culture […]