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Anticiper > Réagir : 5 étapes clés pour augmenter le nombre d’ETP au planning
Le sixième sens du recruteur en agence d'intérim
Hunel aide les agences d'intérim à augmenter leur nombre d'ETP au planning en redirigeant leurs candidats non-retenus vers des missions plus adaptées à leur profil.
Améliorez votre taux de délégation
Augmentez votre marge brute
Réduisez votre coût d'acquisition candidat
Pourquoi votre taux de transformation reste bas ?
Le quotidien d’une agence d’intérim :
Du volume
Une agence reçoit +500 CV et +300 commandes par mois.
Peu de temps
Le recruteur passe -15% de son temps à faire du recrutement.
Perte d'opportunités
40% des CV refusés répondent aux critères d’au moins une autre commande en attente.
HUNEL
L'assistant personnel du recruteur en agence d'intérim
01. Sélectionnez les compétences
Intégré à votre ATS, Hunel identifie et recommande automatiquement les compétences requises pour la mission.
- Intégration dans votre ATS
- IA de recommandation entraînée par +50 recruteurs
02. Envoyez les CV pertinents à votre client
Hunel analyse chaque CV ouvert par le recruteur et le notifie si le candidat « match » avec les critères attendus pour la mission.
- 42% des profils envoyés validés par les clients finaux
- Rencontrez les candidats avec les compétences attendues
03. Redirigez les autres
Si le recruteur décide de ne pas retenir le candidat, Hunel identifie parmi les autres commandes en cours si une autre mission peut lui être proposée.
- Faites d'un CV écarté une nouvelle opportunité
- Améliorez votre taux de transformation
Exploitez le potentiel caché de chacun(e)
Un candidat = une multitude de missions possibles !
d'augmentation de votre marge brute
d'amélioration de votre taux de transformation
rapide qu'un parcours de recrutement classique
Ils croient (autant que nous) en Hunel
