Pour valoriser sa marque employeur, il est essentiel de développer une stratégie cohérente qui met en avant les valeurs, la culture et les avantages uniques de l’entreprise en tant qu’employeur. Cela peut inclure des initiatives de communication interne et externe, la création d’un contenu attractif sur les réseaux sociaux, la participation à des événements de recrutement et l’offre d’une expérience candidat positive. Si vous êtes curieux, voici notre article sur les outils pour améliorer votre marque employeur.
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