Une entreprise avec une marque employeur forte a 50% de probabilité en plus de recevoir des candidatures spontanées. Une bonne marque employeur offre de nombreux avantages, tels que l’attraction et la rétention des meilleurs talents, une plus grande motivation et engagement des collaborateurs, une meilleure réputation de l’entreprise sur le marché du travail, ainsi qu’une réduction des coûts de recrutement. Voici un de nos articles sur le sujet.
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