Aujourd’hui, 1/4 des recrutements sont difficiles à cause d’un déficit d’image de l’entreprise. Il est nécessaire de lancer des initiatives de communication interne, de recueillir leurs témoignages et leurs histoires sur leur expérience au sein de l’entreprise, et de les encourager à être les ambassadeurs de la marque employeur en partageant leur expérience positive sur les réseaux sociaux et auprès de leur réseau professionnel.
L’empoyee advocacy est une bonne technique pour impliquer ses collaborateurs dans sa stratégie de marque employeur. Pour plus d’informations, consultez notre article sur le sujet.