Comment optimiser le sourcing de candidat ?
Pour optimiser le sourcing de candidat, il est important de définir des critères de recherche clairs et précis, comme pour la vente vous devez définir un personnas : candidat idéal. Intégrez de l’inbound recruiting : créez du contenu attrayant et partagez-le sur vos canaux en ligne pour attirer naturellement des candidats qualifiés. retenez que lorsque […]
Comment utiliser les réseaux sociaux dans le sourcing de candidats ?
Les réseaux sociaux sont d’excellents outils pour le sourcing de candidats. Les plateformes telles que LinkedIn, Twitter et Facebook permettent de rechercher des profils pertinents, d’établir des connexions avec des candidats potentiels et de diffuser des annonces d’emploi. Vous devez connaître votre cible, en définissant des personnas vous pourrez choisir le bon paramètrage de campagne […]
Qu’est-ce que le sourcing de candidat ?
Le sourcing de candidat n’est pas juste publier une annonce, c’est tout le processus de recherche et d’identification de profils de candidats. Cet exercice implique de connaître parfaitement ses candidats et doit permettre à ces derniers de se projeter dans votre entreprise.