Les réseaux sociaux sont d’excellents outils pour le sourcing de candidats. Les plateformes telles que LinkedIn, Twitter et Facebook permettent de rechercher des profils pertinents, d’établir des connexions avec des candidats potentiels et de diffuser des annonces d’emploi. Vous devez connaître votre cible, en définissant des personnas vous pourrez choisir le bon paramètrage de campagne (bon réseaux, bon format, etc…)
Si vous souhaitez en savoir plus sur les réseaux sociaux et le sujet voici un de nos articles.
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