Pour optimiser le sourcing de candidat, il est important de définir des critères de recherche clairs et précis, comme pour la vente vous devez définir un personnas : candidat idéal. Intégrez de l’inbound recruiting : créez du contenu attrayant et partagez-le sur vos canaux en ligne pour attirer naturellement des candidats qualifiés. retenez que lorsque vous allez vers vos candidats vous devez les connaître, comme lors d’une vente : vous connaissez votre cible.
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