Recruter en mettant l’accent sur les soft skills est essentiel car ces compétences sont des indicateurs solides de la capacité d’un candidat à s’intégrer dans l’équipe, à résoudre des problèmes complexes, à s’adapter aux changements et à collaborer efficacement. Les soft skills jouent un rôle clé dans la réussite à long terme et la culture d’entreprise. Pour plus de renseignements, voici un de nos articles sur le recrutement via les soft skills.
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