Le recrutement sans CV

Il existe une meilleure façon de recruter vos candidats

Hunel vous permet d’attirer et de fidéliser plus de candidats

grâce à son outil de recrutement sans CV.

Attirer des candidats

Atteignez un vivier de profils exclus du processus de recrutement classique en supprimant vos barrières à l’entrée (expérience requise, diplôme obtenu…)

Identifier les profils adaptés et motivés

89% des recrutements ratés sont dus à l’inadéquation entre les soft skills du candidat et celles attendues pour un poste.

Leadership IQ et Linkedin Global Talent 2019

Réduire le délai de recrutement

Les attentes des candidats ont changé : 57% d’entre eux déclineraient une offre si le processus de recrutement est trop long.

RH Partners

Simplifiez le recrutement pour tout le monde

Sélectionnez 10 soft skills que vous souhaitez retrouver chez vos candidats

Chaque candidat est redirigé sur Hunel où il identifie ses soft skills en 3 minutes

Hunel vous présente les profils avec les compétences les plus adaptées

Avantages

Attirez et fidélisez vos candidats

93% des candidats ayant postulé via Hunel déclarent avoir une meilleure image de l’entreprise à laquelle ils ont postulés.

Identifiez les profils les plus adaptés

Hunel vous présente les candidats dont les soft skills correspondent le mieux aux compétences attendues pour le poste.

Divisez par 6 votre temps de préqualification

Réduisez votre charge de travail tout en proposant aux candidats un parcours de recrutement rapide et engageant.

Ils en parlent mieux que nous

"Sessions de plus en plus ciblées. L'équipe de Hunel a très bien compris ce que l'on recherchait. La dernière nous a apporté quelques bons profils. On a d'ailleurs embauché Fabien, super travail de leur part"

"Concept novateur qui nous a permis de gagner du temps lors du processus de recrutement. La mise en place a été rapide et Hunel m'a soulagé dans mon quotidien de recruteuse."