Il existe une meilleure façon d'attirer de fidéliser de recruter vos candidats
Pourquoi proposer un parcours de candidature qui ne donne pas envie de candidater ? Offrez plutôt une expérience qui attire et fidélise tout au long vos candidats.
Fini les parcours du combattant
Offrez à vos candidats une expérience qui leur donne envie d’aller jusqu’au bout du recrutement
1
Une offre d'emploi qui donne envie
Elle est la vitrine de votre entreprise alors pourquoi la négliger ? Hunel vous accompagne dans la rédaction d’une offre qui génère en moyenne 3x plus d’engagement candidat.
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- Diversité, inclusivité.. Valorisez le potentiel humain du candidat
2
Le candidat identifie ses soft skills
En moins de 3 minutes Hunel l’aide à sélectionner 10 compétences transversales qu’il pense maîtriser le mieux. Il partage ensuite son profil à 5 membres de son entourage pour vous permettre d’identifier ses compétences cachées.
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3
Rapide mais humain
Hunel vous présente au fur-et-à mesure les profils avec les soft skills les plus adaptées pour que vous puissiez répondre rapidement aux candidats
- Divisez par 6 votre temps de préqualification
- Rencontrez les candidats les plus pertinents
