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FAQ: Comment impliquer les managers dans la préqualification de candidats ?

Il est nécessaire de travailler en étroite coopération avec les managers pour optimiser la réussite du processus de recrutement. En effet, les managers sont ceux qui connaissent le mieux leur équipe et leurs besoins ; ils sont donc des interlocuteurs essentiels dans l’évaluation de la compatibilité du candidat. Mais pour que la collaboration soit efficace, il faut les accompagner et les former à la sélection des candidats.

Un système de grille d’évaluation commune comme la scorecard est un bon moyen d’impliquer les managers dans le recrutement de futurs collaborateurs.