La phase de préqualification est une étape clé pour sélectionner les candidats les plus pertinents pour le poste à pourvoir. En définissant des critères clairs et objectifs (il peut s’agir de compétences techniques spécifiques, d’une expérience professionnelle minimale, de diplômes requis ou encore de soft skills nécessaires pour le poste) ainsi qu’en faisant preuve de souplesse vous pouvez sélectionner les meilleurs profils tout en restant cohérent avec la marque employeur de votre entreprise.
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Notre stratégie en 6 étapes pour attirer et recruter les profils pénuriques